Размер шрифта:
Цветовая схема:

Государственная служба

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу.

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Межрегиональное управление № 99 Федерального медико-биологического агентства основаны на общих принципах законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
- признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также родители, дети, братья, сестры супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;
- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставление установленных законодательством Российской Федерации сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения вакантной должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов. а также их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", квалификационным требованиям.

Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители" назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации"
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях: 
- перевода на иную должность в соответствии с медицинским заключением о невозможности исполнять должностные обязанности по замещаемой должности;
- при предоставлении гражданскому служащему, с его письменного согласия. иной должности в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом государственном органе в случае сокращения должностей или упразднения государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность; 
- при переводе на иную вакантную должность гражданской службы, с письменного согласия гражданского служащего, в случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации по причинам, указанным в части 8 статьи 60.1 Федерального закона 79-ФЗ.
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
Конкурс может не проводиться:
1) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;
2) по решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровое подразделение Межрегионального управления № 99 ФМБА России:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично, по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании (а также, по желанию гражданина, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- иные документы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации. 
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием к квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством о гражданской службе.

Гражданин, победивший в конкурсе в соответствии с "Положением о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела", утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609, обязан представить в кадровое подразделение Межрегионального управления № 99 ФМБА России следующие документы:
1. Трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
2. Документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке. присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
3. Документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
4. Личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
5. Решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных воинских или специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
6. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга, несовершеннолетних детей;
7. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
8. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
9. Страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.